论盟战几大弊端之如何成为一个精干强大的盟

　　现在盟战开始流行了，也暴露出许多问题，组织混乱，人员混乱难以协调，往往打起来了还不知道缘故何在，更有身者纯粹是惹了麻烦再找盟庇护的。或者许多做事不用负责任，有盟顶缸的投机者。

　　所以我提出几点看法：

　　组织大不是问题，现在许多盟动辄数十人上百人。

　　关键是分工：

　　要有几个长期在线的作为核心，

　　平时各组盟员遇到问题可以马上反馈，

　　一旦有什么事情发生，也可以拿出完整的证据。

　　比如<暗>的兄弟就不错，一出口水贴，马上就有同志上来顶贴，这个速度很恐怖啊！

　　此外还有专职负责人的问题：

　　作为某方面的负责人不一定要求在线，

　　但要求能够在需要的时候适当给予入新人指导，大一起发展，而不是各行其事，这样的盟才有凝聚力。

　　比如做商人组的管理员，

　　做铁匠组的，

　　做狼群的，

　　做农民后勤的，

　　现在有些盟一开战，就大家一窝蜂都扑上去，打错了也没有回旋的余地，混乱局面很大。

　　此外还要有专职的外交人员：

　　比如在论坛上发稿的，与纠纷对方交涉的都得有人去做。

　　比如，如果说盟友和别人起了纠纷，第一时间交涉，同时在论坛上发证据，制造舆论。

　　如果对方蛮横，灭门起来也不至于让人控诉。

　　如果是自己盟员的问题：

　　也要及时解释清楚，

　　这样没人说你软蛋，反而回觉得你很有义气。

　　就好象新时空和逐鹿中原，感觉2边的盟友都很有义气，除了那个什么爱的。

　　作为一个合格的盟主，基本的要确定几个会长期在线的，

　　然后让其他人有什么问题找他们，

　　然后决定交涉啊还是其他对应的措施，

　　多数盟内部都是混乱一片，平时大家各行其是，只有需要了才想起找盟，或者打盟战了，才聚在一起。

　　许多职位的设置更只是名义上好玩的，

　　盟员的需要还是靠自己去跑，

　　还有些盟主，说的不客气更是无所作为，

　　作为一个领导者，不但要维护利益还要拉人气，

　　常常在论坛里出现，

　　如果盟员需要什么，没有人知道，全靠自发的交流，那这个盟有和没有也一样。

　　一个联盟必然有2个大陆的人，那么就要分做两大陆区域，相对于特洛伊大陆和德尔斐大陆。

　　然后每区域一个负责人，

　　大有什么问题先找负责人，再找盟主，

　　然后再分职业负责人，各自掌握一批职业盟友的名单。

　　比如说某人要武器，

　　可以找制造组的负责人，

　　负责人再根据要求联系自己的组员。

　　盟主就可以解放出来做统筹的事情，

　　比如宣战、交涉，

　　不要事无巨细都找盟主，那也很麻烦的。